« Grâce aux compétences des usagers et à la créativité de l’encadrement, nous avons imaginé ensemble ce nouveau service pour nous renouveler. Il devient aujourd’hui une offre commerciale de l’ESAT* et permet d’aligner notre impact social, nos ambitions environnementales et l’idée d’aller toujours plus loin dans l’accompagnement proposé à nos travailleurs » se réjouit la direction (Emmanuel Waroquier, adjoint technique) de l’établissement.

Expérimentée en 2025 au sein de l’atelier Chaiserie et Conditionnement, dont les équipes disposent de compétences techniques particulièrement adaptées aux démarches d’upcycling, cette initiative est désormais déployée à l’ensemble de l’ESAT.

Elle s’accompagne d’une nouvelle organisation du travail, intégrant des temps d’expression libre en accord avec la charge de travail de chaque atelier et les opportunités offertes par les dons de matières.

Afin d’assurer un approvisionnement de matières à revaloriser, la Direction de l’ESAT a fait appel aux partenaires historiques de l’établissement :

• ADAMPACK fournit ses chutes de bois


• Jean Fourche fournit, entre autres, des mailles de poches à huîtres


• Les Grands Moulins de Paris fournissent des sacs de farine usagés


• D’autres établissements médico-sociaux, comme Les Ateliers Saint-Joseph à Mérignac, fournissent diverses chutes issues des prestations qu’ils réalisent.

De nouveaux partenaires sont invités à se faire connaître et proposer leurs rebuts. Basée sur la créativité et l’envie des travailleurs et des moniteurs, les produits proposés à la vente évolueront et se renouvelleront sans cesse.

Si l’impact environnemental est essentiel, la priorité reste la montée en compétences des personnes en situation de handicap sensoriel accompagnées.

Professionnellement, l’atelier propose à tous les travailleurs d’expérimenter de nouvelles matières, de nouveaux objets, de découvrir de nouvelles techniques pour accroître encore leurs compétences.

Personnellement, ils pourront ici s’affirmer dans leur créativité et augmenter ainsi l’estime de soi mais aussi travailler en équipe dans un concept de pair-aidance (collaboration et partage de compétences entre usagers).

L’un des piliers du projet est aussi le partenariat avec le CESDA, un autre établissement de l’Irsa, qui dispose d'un atelier de formation en menuiserie. Une fois par semaine, Nathalie, Thierry et Damien, ouvriers, et Baptiste et Magalie, moniteurs, ont la chance d’y être formés par Fabrice, éducateur technique spécialisé. Un partenariat qui permet de créer de la continuité entre les établissements et services de l’association, de mutualiser le matériel mais aussi de répondre aux demandes formulées dans les projets personnalisés des ouvriers et lors des entretiens annuels des professionnels.

L’ouverture sur le grand public sera aussi un facteur majeur de réussite et de valorisation des compétences. Une boutique en ligne est en préparation. Elle permettra de confirmer l’intérêt commercial de ce nouvel atelier.

Dans un second temps, un espace de ventes, d’échanges et de formations sera aussi ouvert au sein de l’ESAT.

« Ce n’est pas une boutique en soi mais plutôt un espace de vente libre où les gens peuvent découvrir nos activités et participer à des ateliers pour apprendre le cannage ou d’autres techniques » reprend Emmanuel Waroquier. « Et s’ils aiment le pouf sur lequel ils sont assis, ou la lampe qui les éclaire, ils peuvent repartir avec ! »

Les ouvriers qui le souhaitent pourront devenir les formateurs de ces ateliers grand public, afin de transmettre la très grande technicité qu’ils ont développée au fil de leur expérience professionnelle.

C’est ici l’engagement de l’ESAT : travailler autour d’une démarche globale qui inclut la montée en compétence des professionnels et des ouvriers en situation de handicap et permet l’ouverture au grand public pour, toujours, participer à une société plus inclusive.