Soyez acteur de l’inclusion
Notre ESAT s’engage auprès des employeurs pour davantage d’ouverture sur le monde de l’entreprise. A travers l’implication dans des actions de type DUODAY, journées portes ouvertes et sensibilisations des partenaires, l’ESAT encourage et accompagne les entreprises à créer davantage de passerelles entre le monde de l’entreprise et le secteur du travail protégé ; notamment par le biais du dispositif ESAT Hors Les Murs.
Engagez-vous dans une expérience humaine et professionnelle
Travailler avec nous rend possible notre mission d’intégration professionnelle des personnes accompagnées. Vous posez un acte de citoyenneté et de responsabilité sociétale en direction de ces personnes et vous vous engagez par là même à prouver qu’il est possible d’allier efficacité et souci de l’autre. Vous contribuez à votre mesure à l’évolution de la société vers plus d’inclusion.
L'ESAT forme ses ouvriers en partenariat avec le Réseau Différent et Compétent pour promouvoir les savoir-faire et reconnaître les compétences des ouvriers d'ESAT par le biais de VAE (Valorisation des Acquis de l'Expérience).
Optimisez vos avantages fiscaux
Les structures de plus de 20 salariés sont soumises à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Faire appel à nos services permet un acquittement d’une partie de cette obligation et évite le versement de certaines contributions (AGEFIPH, FIPHFP). Les particuliers peuvent bénéficier d’une déduction fiscale au titre de l’aide à la personne pour toute prestation réalisée à domicile.
S'informer sur l'obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés
